ग्लोबल स्किल्स में आपका स्वागत है

अनुपालन और अवगुणों के बारे में जानें, और यदि आपकी परिस्थितियाँ बदल जाती हैं तो क्या करें: https://www.workforceaustralia.gov.au/individuals/obligations/learn/dont-meet-your-obligations

रोजगार क्षेत्र उद्योग प्रोफाइल

सिडनी साउथ वेस्ट एम्प्लॉयमेंट रीजन के लिए, यहां जाएं: https://www.jobsandskills.gov.au/sites/default/files/2024-10/Industry%20Profile%20-%20Sydney%20South%20West.pdf

सिडनी उत्तर और पश्चिम रोजगार क्षेत्र के लिए, यहां जाएं: https://www.jobsandskills.gov.au/sites/default/files/2024-10/Industry%20Profile%20-%20Sydney%20North%20and%20West.pdf

नौकरी खोज संसाधन

 आपका ग्लोबल स्किल्स एम्प्लॉयमेंट कंसल्टेंट आपको काम की तलाश में सहायता प्रदान करेगा। इस अनुभाग में कुछ संसाधन शामिल हैं जिनका उपयोग आप अपनी नौकरी की खोज में सहायता के लिए कर सकते हैं।

कुछ सामान्य नौकरी खोजने के तरीके जिनका उपयोग आप रोजगार की तलाश में कर सकते हैं, उनमें शामिल हैं: नेटवर्किंग, नौकरी मेले, नौकरी खोज वेबसाइट, सोशल मीडिया, कोल्ड कॉलिंग और कैनवसिंग, और जॉब बोर्ड।

सबसे लोकप्रिय ऑस्ट्रेलियाई नौकरी खोज वेबसाइटों में शामिल हैं :

SEEK - ऑस्ट्रेलिया की सबसे बड़ी रोजगार साइट, जिसमें 90,000 से ज़्यादा नौकरियाँ, नौकरी के ईमेल और करियर टूल मौजूद हैं। Seek पर जाएँ: https://www.seek.com.au/

लिंक्डइन - पेशेवर संपर्क बनाने के लिए मुख्य सोशल मीडिया साइट, आप अपने कौशल को बढ़ावा देने के लिए एक प्रोफ़ाइल बना सकते हैं और अपनी प्रोफ़ाइल से मेल खाने वाले अवसरों की खोज कर सकते हैं। लिंक्डइन पर जाएँ: https://www.linkedin.com/

करियरवन - ऑस्ट्रेलिया भर में कई जॉब लिस्टिंग प्रकाशित करता है और इसमें जॉब अलर्ट, रिज्यूमे टिप्स, इंटरव्यू सलाह और प्रशिक्षण शामिल हैं। करियरवन पर जाएँ: https://www.careerone.com.au/

Indeed - दुनिया की सबसे लोकप्रिय जॉब सर्च साइट और ऑस्ट्रेलिया में सबसे लोकप्रिय जॉब सर्च साइटों में से एक। Indeed पर जाएँ: https://au.indeed.com/

जोरा - ऑस्ट्रेलिया के कई जॉब साइट्स से प्राप्त हजारों करियर अवसरों की जानकारी देता है। जोरा पर जाएँ: https://au.jora.com/

एडजुना - ऑस्ट्रेलिया के कई जॉब साइट्स से प्राप्त हजारों करियर अवसरों की जानकारी देता है। एडजुना पर जाएँ: https://www.adzuna.com.au/

उद्योग विशिष्ट नौकरी खोज वेबसाइटों में शामिल हैं:

नैतिक नौकरियाँ - गैर-लाभकारी, चैरिटी और सामुदायिक क्षेत्र में उद्देश्यपूर्ण नौकरियाँ पाएँ। साथ ही लाभकारी उद्योगों और स्थानीय परिषद में भी। नैतिक नौकरियों पर जाएँ: https://www.ethicaljobs.com.au/

जॉबएक्सेस - विकलांग लोगों के लिए जानकारी और नौकरी लिंक। जॉबएक्सेस पर जाएँ: https://www.jobaccess.gov.au/

APS जॉब्स - ऑस्ट्रेलियाई लोक सेवा की नौकरियों के लिए एक लिंक। APS जॉब्स पर जाएँ: https://www.apsjobs.gov.au/s/

रक्षा नौकरियाँ - नौसेना, सेना या वायु सेना। सेना में जीवन कैसा होता है और सभी नवीनतम नौकरी की जानकारी। रक्षा नौकरियों पर जाएँ: https://www.defencejobs.gov.au/

ग्रैडकनेक्शन - हाल ही में TAFE और विश्वविद्यालय से स्नातक करने वालों के लिए उपयोगी लिंक। ग्रैडकनेक्शन पर जाएँ: https://au.gradconnection.com/

किंडर करियर - प्रारंभिक बचपन शिक्षा उद्योग में अवसरों का पीछा करने में रुचि रखने वाले नौकरी चाहने वालों के लिए जानकारी और नौकरी लिंक। किंडर करियर पर जाएँ: https://kindercareers.com.au/

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि बहुत सारे संगठन नई नौकरी के विज्ञापन केवल अपनी वेबसाइट पर ही पोस्ट करना पसंद करते हैं (जैसे कोल्स और वूलवर्थ्स) इसलिए नियमित रूप से उनकी नौकरी बोर्ड की जांच करना भी उपयोगी है।

आप अपनी नौकरी खोजने के कौशल को कैसे सुधार सकते हैं, अपने नौकरी खोज आवेदनों में सुधार कैसे कर सकते हैं और कैरियर विकल्पों का पता लगाने के बारे में अधिक सलाह के लिए आप https://www.workforceaustralia.gov.au/ पर जा सकते हैं और कोचिंग और सहायता अनुभाग पर जा सकते हैं और नीचे दिए गए वैश्विक कौशल नौकरी खोज श्रृंखला का संदर्भ ले सकते हैं:

वैश्विक कौशल नौकरी खोज श्रृंखला

ग्लोबल स्किल्स समझता है कि आपकी नौकरी की खोज में सहायता के लिए विभिन्न वेबसाइटों और ऑनलाइन सेवाओं पर नेविगेट करना हमेशा आसान नहीं होता है। सहायता करने के लिए, हम आपको अपनी अगली नौकरी खोजने में मदद करने के लिए टिप्स, टूल, लिंक और सलाह सहित हमारी ऑनलाइन जॉब सर्च सीरीज़ की पेशकश करके प्रसन्न हैं।

भाग 1: MyGov खाता बनाएं और वर्कफोर्स ऑस्ट्रेलिया से लिंक करें
श्रृंखला में पहला, आपको एक myGov खाता बनाने में मदद करेगा और फिर अपने खाते को Workforce Australia से लिंक करेगा। नौकरी चाहने वाले के रूप में, आपके पास एक myGov खाता होना चाहिए। यह ऑनलाइन सरकारी सेवाओं तक पहुँचने का एक सरल और सुरक्षित तरीका है और इसका उपयोग आपके Workforce Australia ऑनलाइन खाते में साइन इन करने के लिए किया जाता है। आसान चरणों और वीडियो ट्यूटोरियल का पालन करने के लिए यहाँ जाएँ: https://www.globalskills.com.au/job-search-series-set-up-a-mygov-account-and-link-to-the-australian-jobsearch-service/

भाग 2: अपना कैरियर प्रोफ़ाइल और जॉब अलर्ट सेट करें
हमारी श्रृंखला में दूसरा भाग आपको अपना करियर प्रोफ़ाइल बनाने और वर्कफोर्स ऑस्ट्रेलिया ऑनलाइन पर जॉब अलर्ट सेट अप करने में मदद करेगा। एक प्रोफ़ाइल आपको व्यवसायों से जुड़ने और अपने कौशल और अनुभव से मेल खाने वाली नौकरियों को देखने में मदद करती है। यदि आप जॉब अलर्ट सेट अप करते हैं, तो आपको अपनी प्राथमिकताओं से मेल खाने वाली नौकरी सूचीबद्ध होने पर अलर्ट मिलेगा। आसान चरणों और वीडियो ट्यूटोरियल के लिए, https://www.globalskills.com.au/job-search-series-set-up-your-career profile-and-job-alerts पर जाएँ

भाग 3: अपनी व्यक्तिगत आवश्यकताओं के अनुरूप रिज्यूमे लिखें
रिज्यूमे एक ऐसा शब्द है जिसे आप अपनी नौकरी तलाशने की यात्रा के दौरान अक्सर सुनते होंगे। रिज्यूमे एक ऐसा दस्तावेज़ है जिसमें आपके अनुभव, शिक्षा, कौशल और उपलब्धियों को सूचीबद्ध किया जाता है और इसे नियोक्ता को देने के लिए आवश्यक जानकारी माना जाता है ताकि वे यह तय कर सकें कि आप किसी भूमिका के लिए उपयुक्त हैं या नहीं। हमारी जॉब सर्च सीरीज़ में तीसरा भाग आपको दिखाएगा कि अपनी व्यक्तिगत ज़रूरतों के हिसाब से सबसे अच्छा रिज्यूमे कैसे लिखें। टिप्स और टेम्प्लेट के लिए, https://www.globalskills.com.au/job-search-series-write-a-resume-that-suits-your individual-needs/ पर जाएँ

भाग 4: अपने रेज़्यूमे के लिए रेफ़री चुनना
अपने रेफरी को सावधानी से चुनना महत्वपूर्ण है क्योंकि जब आप अपने जॉब एप्लीकेशन और इंटरव्यू में खुद को बढ़ावा दे सकते हैं, तो आपके पास इस बात पर कोई नियंत्रण नहीं होता कि आपके रेफरी आपके बारे में क्या बता सकते हैं। कई भर्तीकर्ता और नियोक्ता आपसे नौकरी देने से पहले काम या व्यक्तिगत रेफरी की सूची प्रदान करने की अपेक्षा करेंगे। हमारी जॉब सर्च सीरीज़ में चौथा आपको रेफरी के रूप में उपयोग करने के लिए उपयुक्त लोगों को चुनने में मदद करेगा, चाहे आपकी नौकरी कैसी भी हो
कार्य अनुभव। सही रेफरी चुनने के सुझावों के लिए, https://www.globalskills.com.au/job-search-series-choosing-referees-for your-resume/ पर जाएँ।

भाग 5: कवर लेटर कैसे लिखें
रिज्यूमे के विपरीत, जो आपकी योग्यताओं का एक वस्तुनिष्ठ अवलोकन होता है, कवर लेटर आपको अपना व्यक्तित्व दिखाने का अवसर देता है। यह आपके लिए अपने शब्दों में यह बताने का अवसर है कि आप नौकरी के लिए सबसे उपयुक्त व्यक्ति क्यों हैं, आप इस भूमिका के लिए क्यों उत्साहित हैं और आप संगठन में क्या मूल्य जोड़ सकते हैं। हमारी जॉब सर्च सीरीज़ में पाँचवाँ भाग कवर लेटर के बारे में हमें मिलने वाले कुछ सामान्य प्रश्नों के उत्तर देगा। कवर लेटर लिखने के लिए आसान चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका और उपयोगी युक्तियों की सूची के लिए, https://www.globalskills.com.au/job-seeker-series-how-to-write-a-cover-letter पर जाएँ

भाग 6: साक्षात्कार के लिए कैसे कपड़े पहनें
क्या आप जानते हैं कि नौकरी के लिए इंटरव्यू में आप जो पहनते हैं, वह आपके एक भी शब्द बोलने से बहुत पहले ही आपकी पहली छाप छोड़ देता है? नौकरी के लिए इंटरव्यू में आप जिस तरह से खुद को पेश करते हैं, वह बहुत कुछ बताता है, जिसमें यह भी शामिल है कि आप कंपनी की शैली में फिट बैठते हैं या नहीं। इसलिए, जबकि यह तैयार करना महत्वपूर्ण है कि आप इंटरव्यू में क्या कहने जा रहे हैं, यह सोचना भी महत्वपूर्ण है कि आप क्या पहनने जा रहे हैं। हमारी जॉब सर्च सीरीज़ में छठा भाग नौकरी के लिए इंटरव्यू के लिए तैयार होने पर अपने सबसे अच्छे पैर (और जूते) को आगे रखने के लिए एक गाइड है। अपने इंटरव्यू आउटफिट को चुनने के सुझावों के लिए, https://www.globalskills.com.au/job-seeker-series-how-to-dress-for-an interview पर जाएँ

भाग 7: कैसे सुनिश्चित करें कि आपका वीडियो साक्षात्कार वस्तुतः परिपूर्ण हो
कई नियोक्ता अब वीडियो के माध्यम से नौकरी के लिए साक्षात्कार आयोजित कर रहे हैं। अन्य लोग आपको वीडियो का उपयोग करके प्री-इंटरव्यू के लिए आमंत्रित कर सकते हैं, ताकि वे देख सकें कि क्या वे आमने-सामने की बैठक में आगे बढ़ना चाहते हैं। हमारी जॉब सर्च सीरीज़ में सातवें में वे कदम शामिल हैं जिन्हें आप यह सुनिश्चित करने के लिए उठा सकते हैं कि आपका वीडियो इंटरव्यू पहली बार में ही सफल हो - क्योंकि टीवी या फिल्मों के विपरीत आपको आमतौर पर दूसरा मौका नहीं मिलता। वीडियो इंटरव्यू तकनीकों और युक्तियों के लिए, https://www.globalskills.com.au/job-search-series-how-to-ensure-your video-interview-is-virtually-perfect पर जाएँ

भाग 8: 10 सामान्य साक्षात्कार प्रश्न और उनका उत्तर कैसे दें
अगर आपको नौकरी के लिए इंटरव्यू देना है, तो आपसे कुछ सवाल पूछे जाने तय हैं - चाहे आप किसी भी पद या उद्योग में हों - क्योंकि इन सवालों का इस्तेमाल एक व्यक्ति और एक संभावित कर्मचारी के तौर पर आपके बारे में ज़्यादा जानने के लिए किया जाता है। हमारी जॉब सर्च सीरीज़ में आठवें सवाल में 10 आम इंटरव्यू सवाल और उनके जवाब देने का सबसे अच्छा तरीका बताया गया है।
उन्हें। आम साक्षात्कार प्रश्नों के उत्तर देने के सुझावों के लिए, https://www.globalskills.com.au/job-search-series-10-common-interview-questions-and-how-to-answer-them/ पर जाएँ

भाग 9: नौकरी पाने में आपकी मदद करने वाली शीर्ष 5 साक्षात्कार तकनीकें
यदि आपने किसी नौकरी के लिए आवेदन किया है और आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया गया है, तो इसका मतलब है कि आप योग्यता, कौशल और क्षमताओं के मामले में सभी सही बक्से में टिक करते हैं। लेकिन संभावना यह है कि ऐसे अन्य आवेदक भी हैं जो उन्हीं बक्सों में टिक करते हैं। साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान आप में से प्रत्येक कितना अच्छा प्रदर्शन करता है, यह तय करेगा कि किसे नौकरी की पेशकश मिलती है। हमारी जॉब सर्च सीरीज़ में नौवें भाग में शीर्ष 5 साक्षात्कार तकनीकों को शामिल किया गया है जो आपको अलग दिखने और दूसरों से बेहतर प्रदर्शन करने में मदद करेंगी।
नौकरी पाने की अपनी संभावनाएँ बढ़ाएँ। हमारी बोनस टिप सहित तकनीकों के लिए, https://www.globalskills.com.au/job-search-series-top-5-interview techniques-to-help-you-get-the-job/ पर जाएँ

भाग 10: नौकरी पाने के लिए सोशल मीडिया की शक्ति का उपयोग करना
क्या आप जानते हैं कि सोशल मीडिया एक शक्तिशाली नौकरी खोज उपकरण हो सकता है? सोशल मीडिया को भर्ती उपकरण के रूप में उपयोग करने वाले नियोक्ताओं की बढ़ती संख्या के साथ, यह नियोक्ताओं से जुड़ने का एक शानदार तरीका है। आप उन अवसरों से जुड़ सकते हैं जिनके बारे में आपको पता नहीं था और शायद आप कभी किसी अन्य तरीके से नहीं खोज पाए होंगे। हमारी नौकरी खोज श्रृंखला में दसवां यह बताता है कि आप सोशल मीडिया की शक्ति का उपयोग कैसे कर सकते हैं (और इससे कैसे बच सकते हैं)
आपको मनचाही नौकरी पाने में मदद करने के लिए नुकसानदेह जानकारी) सोशल मीडिया जॉब सर्च टिप्स के लिए, https://www.globalskills.com.au/job-search-series-harnessing-the-power-of social-media-to-land-a-job/ पर जाएं।

प्रतिक्रिया

यदि आपको कोई चिंता है, हमारी सेवाओं के बारे में स्पष्टीकरण चाहते हैं या हमारे कर्मचारियों या सेवाओं के बारे में सकारात्मक प्रतिक्रिया देना चाहते हैं, तो कृपया हमें बताएं। हमारी सेवा को बेहतर बनाने या आपको मिली सेवा पर सकारात्मक प्रतिक्रिया के बारे में प्रतिभागियों से प्रतिक्रिया का हमेशा स्वागत है। कृपया किसी भी समय हमें अपनी प्रतिक्रिया देने के लिए स्वतंत्र महसूस करें।

सभी फीडबैक हमारे व्यवसाय को हमारे ग्राहकों को दी जाने वाली सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार जारी रखने में मदद करते हैं। आप हमें लिखित रूप से संपर्क कर सकते हैं, हमारे कार्यालय को फोन कर सकते हैं या किसी स्टाफ़ सदस्य से बात कर सकते हैं।

यदि आपको कोई चिंता या शिकायत है

• सबसे पहले अपने रोजगार सलाहकार या साइट मैनेजर से अपनी चिंताओं पर चर्चा करें। वे आपके साथ मिलकर आगे बढ़ने का सबसे अच्छा तरीका निकालने की कोशिश करेंगे
• यदि आप चाहें तो आप अपने स्थानीय क्षेत्र के लिए हमारे प्रदर्शन प्रबंधक से संपर्क कर सकते हैं - कोई भी ग्लोबल स्किल्स स्टाफ सदस्य आपको अपना नाम और फोन नंबर प्रदान करने में सक्षम होगा।
• यदि आपकी चिंताएं हल नहीं होती हैं, तो आप कार्यकारी विकास प्रबंधक से संपर्क कर सकते हैं - कोई भी वैश्विक कौशल स्टाफ सदस्य आपको अपना नाम और फोन नंबर प्रदान करने में सक्षम होगा।
• यदि आप सामान्य कार्यालय समय से पहले या बाद में किसी वैश्विक कौशल प्रबंधक से बात करना चाहते हैं तो आप सोमवार से शुक्रवार सुबह 7 बजे से शाम 7 बजे के बीच हमारी रोजगार हॉटलाइन पर फोन कर सकते हैं: 02 4744 2004 (EST)
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• यदि आपकी चिंताओं का समाधान नहीं होता है, तो आप विभाग की राष्ट्रीय ग्राहक सेवा लाइन 1800 805 260 पर संपर्क कर सकते हैं या अपनी शिकायत लिखित रूप में एनसीएसएल प्रबंधक, रोजगार और कार्यस्थल संबंध विभाग, जीपीओ बॉक्स 9828, कैनबरा एसीटी 2601 को प्रस्तुत कर सकते हैं।

शिकायतें निम्नलिखित के बारे में की जा सकती हैं: आपका वर्कफोर्स ऑस्ट्रेलिया प्रदाता; अन्य वर्कफोर्स ऑस्ट्रेलिया प्रदाता; सर्विसेज ऑस्ट्रेलिया; विभाग और नियोक्ता।

उपयोगी कड़ियां

सरकारी संसाधन लिंक

workcover.nsw.gov.au

business.nsw.gov.au

fairwork.gov.au*

dss.gov.au

स्वदेशी संसाधन लिंक

aes.org.au

सामुदायिक संसाधन लिंक

wscf.org.au

community.nsw.gov.au

relationship.org.au

प्रशिक्षण प्रदाता लिंक

benchmark.edu.au

मानसिक स्वास्थ्य संसाधन लिंक

beyondblue.org.au

headspace.org.au

वित्तीय संसाधन लिंक

Debtrelief.com.au

विकलांगता संसाधन लिंक

pdcnsw.org.au

nado.org.au

mdaa.org.au

वस्त्र संसाधन

fitedforwork.org

PHAMS/रिकवरी में भागीदार

रिचमंडप्रा.org.au

unitingcarewest.org.au

newhorizons.net.au

catholicare.org.au

sfnsw.org.au

रोजगार संसाधन लिंक

मानवसेवा.gov.au

australianapprenticeships.gov.au

रिटेल.org.au

workersaustralia.gov.au

आवास संसाधन लिंक

housing.nsw.gov.au

संकट संसाधन लिंक

लाइफलाइन.org.au

युवा संसाधन लिंक

रीचआउट.कॉम.एयू

beaconfoundation.com.au

परिपक्व आयु संसाधन लिंक

परिपक्व.कॉम

स्वास्थ्य संसाधन लिंक

स्वास्थ्य.nsw.gov.au

मानवीय/बहुसांस्कृतिक संसाधन लिंक

शरणार्थी परिषद.org.au

fecca.org.au

ames.net.au

homeaffairs.gov.au

कानूनी संसाधन लिंक

legalaid.nsw.gov.au

फेयरवर्क ऑस्ट्रेलिया में सभी को उन कानूनों का पालन करने में मदद करता है जो सभी कार्यस्थलों को समान और निष्पक्ष बनाते हैं। फेयरवर्क वेबसाइट निम्नलिखित के बारे में जानकारी प्रदान करती है: वेतन और मजदूरी, छुट्टी, रोजगार शुरू करना, रोजगार की स्थिति, कार्यस्थल की समस्याएं और रोजगार समाप्त होना। फेयरवर्क वेबसाइट पर जाएँ: https://www.fairwork.gov.au

न्यूनतम मजदूरी पर फेयरवर्क जानकारी के लिए, यहां जाएं: https://www.fairwork.gov.au/sites/default/files/migration/723/Minimum-wages.pdf

ग्लोबल स्किल्स से संपर्क करें

आप हमसे कई तरीकों से संपर्क कर सकते हैं:

ग्लोबल स्किल्स ग्राहक सहायता केंद्र
पी: 4732 1469
ई: support@globaskills.com.au

अपनी निकटतम साइट से जुड़ने के लिए हमारी ग्राहक सहायता टीम को फ़ोन करें, P: 4732 1469 या ड्रॉप इन करें। ग्लोबल स्किल्स स्थानों की सूची के लिए, https://www.globalskills.com.au/location पर जाएँ

वैश्विक कौशल रोजगार हॉटलाइन

ग्लोबल स्किल्स एम्प्लॉयमेंट हॉटलाइन सभी प्रतिभागियों और नियोक्ताओं के लिए उपलब्ध है, जहां वे विभिन्न प्रकार की रोजगार सेवा समर्थन आवश्यकताओं में सहायता के लिए वरिष्ठ प्रबंधकों की एक टीम तक पहुंच सकते हैं।

हमारी हॉटलाइन सोमवार से शुक्रवार, सुबह 7 बजे से शाम 7 बजे तक खुली रहती है, ताकि उन प्रतिभागियों और नियोक्ताओं को सहायता की अधिक पहुंच प्रदान की जा सके, जिनकी परिस्थितियां उन्हें सामान्य व्यावसायिक घंटों के दौरान सहायता प्राप्त करने या हमारी साइट से संपर्क करने की अनुमति नहीं देती हैं, जैसे कि शिफ्ट में काम, विभाजित शिफ्ट, अनियमित कार्य घंटे, देखभाल की जिम्मेदारियां, तत्काल भर्ती की आवश्यकता वाले नियोक्ता या अन्य परिस्थितियों में जहां मानक व्यावसायिक घंटों के बाहर तत्काल सहायता की आवश्यकता होती है।

वैश्विक कौशल रोजगार हॉटलाइन पी: 4744 2004

यदि आपके कोई प्रश्न हों तो कृपया अपने रोजगार सलाहकार से बात करें।