为雇主提供工作场所解决方案

Global Skills 在与雇主合作确定和满足其工作场所需求方面有着良好的记录。

高质量和及时的招聘是企业成功的关键。Global Skills 在招聘渠道的项目管理方面有着良好的记录,可确保在职位空缺周转时间内有充足的候选人流动。

Global Skills 零成本招聘服务为雇主提供多样化的解决方案,包括直接招聘活动、批量招聘活动、有针对性的就业前计划,以满足工作场所的需求和工作场所多样性措施。

我们花时间了解雇主的需求,包括确定战略来提高候选人的吸引力,从而最大限度地留住员工。

满足雇主需求

Global Skills 拥有一支专门的雇主合作伙伴团队,其中包括雇主经纪人和行业专家,他们在了解雇主需求、评估业务实践和提供合适的劳动力解决方案方面拥有高超的技能,为我们如何帮助求职者做好就业准备提供了依据。我们会深入了解当前和未来的劳动力需求、偏好、技能差距、多元化需求、行业趋势,并提供参观工作场所的机会,以 "亲身 "了解企业文化、工作节奏和技能要求。

中央联络点

对雇主账户管理进行规划和协调,为雇主提供一个中心联络点,以提供快速响应和简化的服务。

Global Skills 承诺执行商定的招聘计划,详细说明服务承诺和预计的时间安排,以公布、寻找、筛选和推荐候选人填补空缺。

雇主主导的就业前培训项目

Global Skills 在确定、设计、协调和实施由雇主和行业主导的就业前计划方面积累了丰富的专业知识。我们与雇主、首选的注册培训机构、就业活动提供商以及其他必要的配套服务机构合作,设计短期的定制计划,以培养求职者的能力、技能和工作场所经验,从而直接实现就业。全球技能行业团队已与悉尼足球场、帕拉马塔轻轨、西北铁路、悉尼地铁和面包与奶油项目的雇主和承包商合作实施了多个项目。

劳动力支持和激励措施

为雇主提供各种支持和激励措施。Global Skills 可以在以下方面提供帮助

  • 工作设计和技能评估
  • 协调工作场所改造资金
  • 与区域培训组织和团体培训组织的联系
  • 工作支持
  • 为符合条件的求职者提供符合条件的工作场所培训、技能提升和工作场所许可证续期资助
  • 资助就业前检查,如体检、儿童工作和国家犯罪记录检查
  • 为符合条件的求职者和雇主安排最高 10 000 美元的工资补贴

如需了解更多信息,请联系全球技能执行行业经理 Martin Petersons,电子邮件:mpetersons@globalskills.com.au

照片:约翰-霍兰(John Holland)岗前培训计划结束,毕业生获得了学徒和工作机会,成为悉尼足球场重建工作的一部分。

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