غداً هو اليوم العالمي للتوعية بمرض التوحد

وعد

غداً هو اليوم العالمي للتوعية بالتوحد،وهو اليوم الذي يهدف إلى تسليط الضوء على التحديات التي يواجهها الأشخاص المصابون بالتوحد كل يوم. وموضوع هذا العام هو الإدماج في مكان العمل: التحديات والفرص في عالم ما بعد الجائحة. كنا نظن أننا سوف نغتنم هذه الفرصة للتحدث إلى واحد من موظفينا في دائرة التوظيف للمعوقين، إيان، الذي يعيش مع التوحد، حول تجاربه في مكان العمل.

إيان، تخبرنا قليلاً عن خلفيتك؟

"أنا 36 هذا العام ، وهو متزوج ،د يعمل في مركز الاتصال لحكومة نيو ساوث ويلز. لقد بدأت للتو في الأسبوع الماضي".

متى تم تشخيصك بالتوحد؟

"لقد تم تشخيصي رسمياً قبل عامين فقط، لكنني كنت أشك في أنني كنت على الطيف لبضع سنوات قبل ذلك".

ما هي بعض التحديات التي واجهتها في العمل؟

"لطالما كان التواصل قضية كبيرة. أحتاج إلى شرح الأشياء لي بالتفصيل ولذا فإنني أسأل الكثير من الأسئلة. هذا قد تأتي عبر وقحا لكنه يساعد حقا لي فهم ما هو مطلوب مني. أنا أيضا ليست كبيرة مع التواصل غير اللفظي ولذا فإنني قد تبدو غير سعيدة عندما أكون على ما يرام ، أو لهجة مسطحة الذي يبدو وكأنه لا يستمع. ما زلت أعمل على إدارة هذه الأشياء وإيجاد أفضل طريقة للحد من تأثيرها.

"القضايا الأخرى التي واجهتها هي عدم تلقي ردود الفعل إلا بعد فوات الأوان والمشكلة قد خرجت عن نطاق السيطرة. "

ما هو مكان العمل المثالي؟

"أحب العمل في بيئة الفريق والتسكع حول الناس ولكن مثل مكاني الشخصي احترام. أنا أفضل مكان عمل منظم حيث لدي أهداف واضحة يجب أن أحققها وأفهم بوضوح ما أحتاجه للوصول إلى هناك.

"أحب مكان العمل الذي يتمتع بثقافة منفتحة وحيث يكون الجميع منفتحين لمناقشة القضايا.

"بالنسبة للأشخاص المصابين بالتوحد يمكننا إدارة التغيير طالما أنه ليس مفاجئًا. أطول تؤدي مرات واضحة والاتصال مساعدة.

"أنا أيضاً أتأمل في سلوكي الخاص، كوني أكثر وعياً بالنفس، وأفهم ما هي محفزاتي، وأُدخل استراتيجيات لإدارتها.

"غالبا ما يعتقد الناس أن الوظائف الجيدة للأشخاص على الطيف هي مستوى الدخول أو الأدوار المعزولة مثل اختيار التعبئة، وإدخال البيانات أو التنظيف. لكننا قادرون على تحقيق المزيد إذا كان أصحاب العمل أكثر استيعاباً".