إليك قائمتنا الخاصة ب Do's و Don'ts التي يجب مراعاتها عند اختيار حكامك.

لا: الاعتماد على المراجع المكتوبة. يرغب معظم أصحاب العمل في التحدث إلى اثنين أو ثلاثة مرشحين ويفضل أن يكون شخصا من كل منصب من أحدث مناصبك.

هل: اختر شخصا عملت معه عن كثب إذا استطعت. سيتم استدعاء الحكام لتقديم حساب مفصل لقدراتك ومهاراتك حتى يفضل صاحب العمل المحتمل أن يكون الشخص قد عمل معك على أساس يومي لفترة من الزمن. اسأل حكامك المحتملين عما سيقولونه عنك.

هل: احصل على موافقة حكمك قبل طرحها. يجب أن تعطيهم الإذن للتحدث نيابة عنك.

لا: توفير تفاصيل الاتصال غير صحيحة أو قديمة. تأكد من صحة تفاصيل الاتصال بالحكم والعنوان الوظيفي. والأهم من ذلك، تأكد من أنها ستكون متاحة وليس بعيدا في إجازة. إعطاء اثنين من أرقام الاتصال إذا كنت تستطيع. على سبيل المثال، رقم العمل ورقم الهاتف المحمول.

هل: أطلع حكامك مسبقا. اشرح بالتفصيل الموقف الذي تتقدم بطلب للحصول عليه والمهام التي يتوقع منك القيام بها حتى يتمكنوا من دعم مهاراتك وخبرتك.

هل:  شكرا لحكمك سواء كنت في نهاية المطاف الحصول على المنصب أم لا، تأكد دائما من شكر الحكم الخاص بك على وقتهم والمساعدة في البحث عن وظيفة.

نصيحتنا الأخيرة: يجب أن يكون الأشخاص الذين تختارهم قادرين على تقديم حساب مفصل لأسلوب عملك ومهاراتك وقدراتك.

هل ما زلت بحاجة إلى مساعدة؟

We are only a phone call or email away. Our staff are more than happy to help you choose who to add to your referees. Our staff are also happy to call your referees to see how they would promote you to a prospective employer.